L’importanza della formazione continua nel mondo del lavoro

Che il mercato del lavoro non sia più lo stesso di quello conosciuto fino a poco tempo fa è ormai dato constatato e, per certi versi, quasi ovvio. La formazione continua è ad oggi fondamentale per poter lavorare. La puntualità, la correttezza e lo svolgimento delle proprie mansioni, non è più l’unica condizione sufficiente per essere un perfetto lavoratore. 

Lavorare è oggi più che ieri, sinonimo di possesso di conoscenze efficaci che si muovono velocemente e di pari passo con le costanti modifiche del mercato. Le competenze aggiornate e rispondenti alle esigenze del mercato rendono un lavoratore interessante e insostituibile per un’azienda o, nel caso di liberi professionisti, aprono le porte ad un percorso imprenditoriale di maggiore successo.

L’importanza della formazione professionale oggi

La formazione professionale non è un momento separato dalla vita lavorativa, costituisce un concetto diverso, fa sì che lavoro e formazione possano fondersi insieme: ci si forma attraverso il lavoro e allo stesso tempo si riesce a svolgere un lavoro grazie alla formazione. La crescita professionale perciò, diventa crescita intellettuale e personale.

L’apprendimento cessa di essere un mero dovere finalizzato al voto scolastico, legato al concetto della scuola dell’obbligo e diventa uno strumento utile e performante. La formazione continua aiuta a raggiungere obiettivi personali sfidanti, a migliorare la propria qualità della vita e a rendersi indispensabili in un team di lavoro.

Con la formazione continua si possono  mantenere  e sviluppare  abilità che ti consentono di agire nel modo più efficace possibile. Per le aziende è un asset strategico, poiché gli aggiornamenti formativi del personale fanno sì che l’azienda abbia sempre nuove conoscenze e competenze interne utili per il successo dell’azienda.

Ma cosa intendiamo per formazione continua e perché la reputiamo così importante?

Con il termine formazione continua vengono intese tutte quelle attività di apprendimento in cui si sviluppano nuove abilità e si consolidano quelle attuali.
Per i dipendenti d’azienda, la formazione continua può essere svolta internamente oppure in una sede esterna all’impresa.

Ancora oggi molte persone si limitano solamente alla classica formazione scolastica, ma il vero sviluppo professionale va ben oltre; comprende qualsiasi forma di attività utile per aggiornare le proprie competenze. Questo può quindi includere e-learning, discussioni di case study e project work, ma può anche comprendere la condivisione delle esperienze da parte di docenti esperti.

La formazione continua ci permette quindi di restare al passo con gli standard degli altri lavoratori del settore di appartenenza. L’auto-miglioramento dei singoli professionisti può avvenire per merito di un’ampia gamma di fattori, ma non tutto il personale all’interno del posto di lavoro migliora allo stesso modo. Investendo nello sviluppo professionale continuo, i professionisti possono assicurarsi di stare al passo con gli altri colleghi. Pensa che per l’Ordine dei Dottori Commercialisti la Formazione Professionale continua è un’attività obbligatoria.

Inoltre ci permette di mantere e migliorare le conoscenze e le competenze per essere più professionale. Investendo nella formazione professionale, possiamo assicurarci di elevare la nostra professionalità per poter dare il nostro meglio sul posto di lavoro. Questo ha ripercussioni positive su noi stessi, come individui ma anche sui colleghi e sugli stakeholder con cui interagiamo.

Un altro aspetto importante è che riusciamo a rimanere   aggiornati  sui cambiamenti delle tendenze. Le tendenze cambiano continuamente e le conoscenze e le competenze attuali diventeranno obsolete se non saremo  in grado di stare al passo con il ritmo del cambiamento.

Tutto ciò ci consente di diventare  più efficaci sul posto di lavoro. Attraverso la maggiore conoscenza creata dallo sviluppo professionale continuo, è possibile  realmente diventare più performanti   sul posto di lavoro. E ciò non può che agevolare le possibilità di fare carriera.

Con la formazione continua abbiamo  l’opportunità di confrontarci  con esperti del settore: ciò ci permette di “imparare ” dai migliori professionisti come pianificare e gestire il lavoro ed individuare le dinamiche e le criticità che si possono incontrare durante l’ esecuzioni dei compiti.

La formazione può aiutare anche le aziende

Per le aziende, la formazione continua è utile per qualificare ulteriormente il proprio lavoro, e permette talvolta di soddisfare standard e normative di qualità richiesti per legge.
Lo sviluppo professionale continuo è importante perché assicura ad ognuno di noi di continuare ad essere competente e competitivo nella propria  professione. Creando così eccellenze.

È un processo che prosegue per tutta la carriera di un professionista.

È responsabilità personale del singolo mantenere aggiornate le proprie conoscenze e competenze in modo da poter fornire un servizio di alta qualità che soddisfi le aspettative e le esigenze dei clienti e del datore di lavoro.

L’auspicio è avere sempre sete di imparare e di crescere culturalmente . 

Ciò ci spingerà sempre a confrontarci con persone di livello con le quali scambiare e produrre valore… e questo è forse l’unico grande elisir di giovinezza a cui nessuno dovrebbe mai rinunciare!

Buona formazione a tutti!

“Dedica te stesso al continuo miglioramento personale – tu sei la tua risorsa più preziosa “

(Brian Tracy)

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