Come si può configurare il lancio di un "nuovo prodotto"? Nella pubblicazione "Fondamenti di Marketing" che ho redatto insieme allo staff di PDFOR Consulenza Direzionale è evidenziato che il termine «nuovi prodotti» può essere fuorviante. Alcuni nuovi...

Ma quanto è affascinante il mondo della comunicazione efficace!? La suddivisione degli stili di comunicazione nella matrice (passivo, aggressivo, passivo-aggressivo e assertivo) è il risultato di vari contributi della psicologia sociale, della psicologia comportamentale...

illimity Bank S.p.A., attraverso la propria Divisione Investment Banking, ha strutturato un’operazione di cartolarizzazione di portafogli di crediti performing originati da Domorental S.r.l. (“Domorental”), società che opera nel settore del noleggio operativo di beni...

I gemelli digitali non sono più solo industria e spazio: oggi diventano Digital Twin of a Customer (DToC), clienti virtuali con cui simulare scelte, testare offerte e ottimizzare l’esperienza. Che cos’è un gemello digitale (Digital...

Come un Facilitatore esperto può ottimizzare la collaborazione tra Marketing, HR e Sales per migliorare l'efficienza aziendale e la retention dei talenti? C'era una volta un'azienda innovativa nel settore della tecnologia che aveva appena lanciato...

I pionieri della servitizzazione verso i propri clienti sono state Rolls Royce, Candy, Ibm, Xerox. Oggi sono le aziende a scegliere il pay-per-use quale propria logica operativa e convertirsi al MaaS - Manufacturing as...

Si può creare una connessione con i “giovani” clienti? Quelli della generazione Z? Io dico di si ed ora provo a spiegarti come fare. Innanzitutto fa si che si sentano al sicuro. E in...

Questa è la domanda con cui, imprenditore o professionista che tu sia, devi confrontarti. Ed è un confronto quotidiano perché la scelta delle parole da scrivere dipende direttamente dal modo in cui hai scelto...

Le tecnologie avanzate di cui possono disporre oggi le piattaforme aeree ha portato il mercato ad arricchirsi di modelli ancora più performanti e affidabili. Aspetto ancora più importante è il fatto che qualità ed...

"Non sono troppo vecchio per questo lavoro." (Manager, 52 anni)."Non sono troppo giovane per questo ruolo." (Team leader, 24 anni).Stesse paure, età diverse.L'ageismo, quindi gli stereotipi, i pregiudizi e le discriminazioni in base all'età...