Una rubrica per raccontare in modo un pò insolito, i ruoli che fanno funzionare davvero le organizzazioni.
L’idea di questa serie nasce sotto l’ombrellone da un intreccio che, a prima vista, può sembrare curioso, ma che per me è stato del tutto naturale: da un lato, la mia attività quotidiana a contatto con imprese, team, responsabilità e ruoli spesso poco visibili ma decisivi per il risultato aziendale; dall’altro, una passione mai sopita per l’universo dei supereroi e, più in generale, per quella narrazione epica in cui ogni personaggio, anche il più silenzioso o laterale, ha un potere, una fragilità, una funzione precisa all’interno di una squadra.
È proprio osservando le dinamiche aziendali attraverso questa lente che mi è venuto in mente il format Corporate Heroes.
Non si tratta di un gioco grafico né di un modo ironico per alleggerire il tema del lavoro, ma di una chiave per rendere visibile ciò che spesso viene dato per scontato, come le competenze trasversali, i comportamenti silenziosi, le abilità relazionali e operative che fanno davvero la differenza tra un’organizzazione che funziona… e una che fatica a tenersi in piedi.
Ogni settimana racconterò un ruolo aziendale ispirandomi a un personaggio del mondo dei supereroi, costruendo un parallelismo simbolico ma realistico, che possa aiutare a riconoscere il valore nascosto di chi lavora bene, molte volte dietro la prima linea a contatto col cliente.
Perché al di là delle strategie, delle visioni e dei budget, il successo di un’azienda si regge su un presupposto semplice quanto spesso dimenticato, serve una squadra che funziona, in cui ogni funzione sa interpretare il proprio ruolo, relazionarsi con le altre e contribuire con coerenza all’obiettivo comune.
Questa rubrica è il mio piccolo omaggio a quei “corporate heroes” che incontro ogni giorno. Alla prossima settimana con Elastic Girl, che ruolo gli avrò assegnato secondo voi?
