E’ arrivato il momento della Customer Driven Economy? Lo abbiamo chiesto a Rudy Bandiera

Qualche giorno fa ho letto su LinkedIn un post di Rudy Bandiera che scriveva: “Oggi ho finito il percorso di rebranding iniziato a luglio,...

🧠⚡[#CorporateHeroes ogni azienda ha i suoi Eroi]⚡🧠

Puntata 7️⃣ #OperationsManager il coordinatore della rabbia calcolata L'Operations Manager è la figura che abita, ogni giorno, quella linea sottile in cui si incrociano pragmatismo e...
rapporto tra qualità della vita e lavoro

Quante ore lavori? Quale rapporto accetti tra qualità della vita e lavoro?

Musk sostiene di lavorare dalle 85 alle 100 ore a settimana ovvero 12/14 ore al giorno, 7 su 7. Dorme sei ore per notte...
leader-e-leadership

Leadership: quanto conta saperla utilizzare nella giusta maniera?

Il vero leader è come il capitano di una nave. Grazie alla sua gestione mantiene la giusta rotta e fa in modo che ogni singolo individuo dell’equipaggio faccia...
Formazione-continua

L’importanza della formazione continua nel mondo del lavoro 

Che il mercato del lavoro non sia più lo stesso di quello conosciuto fino a poco tempo fa è ormai dato constatato e, per...
Colloquio di lavoro

Un colloquio senza tensione è possibile?

Parliamo del colloquio? Ma si, facciamolo. Non da recruiter ovviamente, ma da colloquiata! Un colloquio senza tensione è possibile? Ho notato che se ne...
cosa è una startup

Che cos’è una startup? 

Che cos’è una startup? È un termine che sentiamo da anni tutti i giorni ma se mi dovessi fermare a dare una definizione direi...
I social non sono un megafono, sono un magnete

I social non sono un megafono ma un magnete

"I social media danno diritto di parola a legioni di imbecilli. Prima parlavano solo al bar dopo un bicchiere di vino, senza danneggiare la...
Ageismo

Non sei per forza l’età che hai

"Non sono troppo vecchio per questo lavoro." (Manager, 52 anni)."Non sono troppo giovane per questo ruolo." (Team leader, 24 anni).Stesse paure, età diverse.L'ageismo, quindi...
energia emotiva in azienda

Due modi per dissipare l’energia emotiva in azienda (prima che faccia danni)

Per collaborare in modo ottimale è fondamentale gestire l'energia emotiva ed intellettuale che si accumula nei nostri team. Analogamente a una pentola a pressione,...

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