Teinmá Cerdá Navarro

L’impresa sana come nuovo modello aziendale. Perché è vantaggiosa?

Sempre più organizzazioni sono consapevoli dell'impatto dell'ambiente di lavoro sulla salute dei propri dipendenti e propongono un modello chiamato "Azienda sana". Una di queste...
non sempre dire cose vere è apprezzato

Non ha senso assumere persone intelligenti e poi dire loro cosa fare

Ho sempre stimolato le persone che lavoravano con me a dirmi quello che pensavano e, ancora oggi, nel whatsapp del mio team ho scritto...
privilegi non sono colpe

I privilegi non sono colpe, sono responsabilità

Se non vedi i tuoi privilegi sarà faticoso accogliere veramente la diversità e riconoscere l'unicità altrui. Quando mi confronto sui temi del linguaggio e...
Klarna virtual shopping

Klarna lancia il suo “Virtual Shopping”

I consumatori di oggi pretendono un elevato livello di assistenza quando fanno acquisti online, con oltre i tre quarti (80%) degli acquirenti che ritiene...
Ubaldo Livolsi presidente Livolsi & Partners

Giovani imprenditori cinesi in Italia per confrontarsi sul passaggio generazionale

Le relazioni commerciali e industriali tra Italia e Cina riprendono slancio. Nel 2024, l'economia cinese mostra segnali di ripresa con una produzione industriale in...
Linkedin-Logo

La richiesta di contatto su LinkedIn

Torno su questo argomento ciclicamente, come una sorta di missione 😉. La richiesta di contatto su LinkedIn è un’azione fondamentale, non bisogna sprecarla, sia...
tu-che-leader-sei

E tu che leader pensi di essere?

Dopo aver analizzato quanto conta saper utilizzare la leadership nel modo giusto, ora vedremo come tutti i concetti partono da un punto focale: aprire dei...
Il valore ascolto

Il valore dell’ascolto

Viviamo in un tempo nel quale la comunicazione - intesa nella sua accezione più ampia -  risulta caratterizzata da sviluppi (quando non vere e...

Corporate heroes: communications manager

🧠⚡⚡🧠Puntata 3️⃣ hashtag#CorporateCommunicationsManager l'ambasciatrice silenziosaQuando c’è tensione, è la prima a scegliere le parole giuste. Quando tutto va bene, nessuno si accorge che è...
energia emotiva in azienda

Due modi per dissipare l’energia emotiva in azienda (prima che faccia danni)

Per collaborare in modo ottimale è fondamentale gestire l'energia emotiva ed intellettuale che si accumula nei nostri team. Analogamente a una pentola a pressione,...

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