Teinmá Cerdá Navarro

L’impresa sana come nuovo modello aziendale. Perché è vantaggiosa?

Sempre più organizzazioni sono consapevoli dell'impatto dell'ambiente di lavoro sulla salute dei propri dipendenti e propongono un modello chiamato "Azienda sana". Una di queste...
fiducia e innovazione

Titoli e voti sono importanti, dicono quanto sei stato bravo a studiare, non quanto...

Oggi vi racconterò una bella storia. Quando ero ancora CFO dirigente, decisi di assumere un "assistant CFO", un giovane brillante che mi supportasse nel day by...
cosa è una startup

Che cos’è una startup? 

Che cos’è una startup? È un termine che sentiamo da anni tutti i giorni ma se mi dovessi fermare a dare una definizione direi...
multitasking

Problema multitasking?

Ore 08.30 apri la mail da inviare, scrivi "Buongiorno dott.Rossi, ". Ore 17.54 la mail è ancora lì, con il buongiorno a Rossi. Oppure...
Recruiter ed HR

Comunicare non basta, bisogna rispondere…

Care aziende che assumete (o ci provate): comunicare non basta, bisogna rispondere. Che poi, a ben guardare, la comunicazione includerebbe di default la risposta,...
linkedin hastag

Gli hashtag su LinkedIn: istruzioni per l’uso

Con l’intento di diffonderne un uso corretto e utile, ecco un articolo dedicato all’uso degli hashtag su LinkedIn. Come è noto gli hashtag sono...
Unicorno

Italia, così non va: primi per produzione scientifica, diciottesimi per generazione di innovazione (su...

Parlare di meno, fare di più. Il report Ambrosetti: Italia al 18° posto su 22 Paesi per capacità di generare innovazione; al primo posto si...
I social non sono un megafono, sono un magnete

I social non sono un megafono ma un magnete

"I social media danno diritto di parola a legioni di imbecilli. Prima parlavano solo al bar dopo un bicchiere di vino, senza danneggiare la...
Cosa scrivere

Come e cosa scrivere: da dove iniziare e dove prendere le idee

Ti diranno che basta poco: scrivi di quello che ti appassiona!Ti diranno che non ci devi perdere troppo tempo: altrimenti chi te lo fa...
energia emotiva in azienda

Due modi per dissipare l’energia emotiva in azienda (prima che faccia danni)

Per collaborare in modo ottimale è fondamentale gestire l'energia emotiva ed intellettuale che si accumula nei nostri team. Analogamente a una pentola a pressione,...

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