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Come ti relazioni con il fallimento?

Il fallimento è una eventualità che potrebbe verificarsi e proprio per questo motivo dobbiamo anticiparlo e contrastarlo. Oggi condivido con te i consigli che...
Leadership

Perché parlare di leadership e comunicazione interna aziendale?

Spesso il desiderio di conoscere maggiormente le tematiche della leadership aziendale e della comunicazione interna nasce quando, ad un certo punto del nostro percorso...
Marketing Olfattivo

Il marketing olfattivo: strumento insolito nelle mani dei marketers

di Claudia Serpertino La sensorialità e il marketing sono mondi che frequentemente si intrecciano per costruire una virtuosità spesso abusata o banalizzata: l’esperienza, o “experience”. Nella...
social network cv e lavoro

Usi i social e stai cercando un lavoro? Attento a ciò che pubblichi!

Le informazioni che non scrivi nel tuo curriculum e che appaiono di te sui social sono quelle che ti rappresentano... quindi social si... ma...
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Problema multitasking?

Ore 08.30 apri la mail da inviare, scrivi "Buongiorno dott.Rossi, ". Ore 17.54 la mail è ancora lì, con il buongiorno a Rossi. Oppure...
PAura

Come gestisci la paura?

La paura è un'emozione e in quanto tale non può essere gestita. Va saputa riconoscere, accogliere e attraversare. La capacità di farsi coraggio, di spirito...
Linkedin - 7 consigli utili

7 cose che ho imparato usando LinkedIn

LinkedIn ha cambiato parecchio la mia vita. Oltre all’aspetto professionale, mi ha permesso di entrare in contatto con persone che mi hanno ispirato e...
Sconto medio

KPI Sales e Marketing: Sconto Medio/Prezzo

Che sconto medio applicano i nostri commerciali? Sappiamo dell’importanza dell'hit rate, ovvero del tasso di successo commerciale che indica la percentuale di preventivi proposti...
Un pezzetto di strada insieme

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Più tempo passiamo con altre persone, più è necessario che ci sia una 𝘀𝗶𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗮. Una comunione di intenti, di obiettivi e di soluzioni per...
Ageismo

Non sei per forza l’età che hai

"Non sono troppo vecchio per questo lavoro." (Manager, 52 anni)."Non sono troppo giovane per questo ruolo." (Team leader, 24 anni).Stesse paure, età diverse.L'ageismo, quindi...

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