Kuala Lumpur

Come tutelare il credito delle Pmi italiane che operano nel Sud-est asiatico

Il Sud-est asiatico, una delle aree economicamente più strategiche del mondo, settimo per Pil e quarto per export, è fondamentale per le aziende italiane,...
cosa è una startup

Che cos’è una startup? 

Che cos’è una startup? È un termine che sentiamo da anni tutti i giorni ma se mi dovessi fermare a dare una definizione direi...
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La differenza tra bravi venditori e truffatori

La storia di Wanna Marchi rappresenta la plastica differenza tra bravi venditori e truffatori. In un tratto di intervista alla figlia Stefania Nobile, lei...
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Come gestisci la paura?

La paura è un'emozione e in quanto tale non può essere gestita. Va saputa riconoscere, accogliere e attraversare. La capacità di farsi coraggio, di spirito...
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La richiesta di contatto su LinkedIn

Torno su questo argomento ciclicamente, come una sorta di missione 😉. La richiesta di contatto su LinkedIn è un’azione fondamentale, non bisogna sprecarla, sia...
Maurizio Primanni founder Gruppo Excellence

Le startup fintech ambiscono i criteri ESG, ma poche li mettono in pratica

Più del 62% delle startup fintech riconoscono l’importanza strategica dei criteri ESG – Environmental (ambiente), Social & Governance e il 46% che essi esprimono...
Cash, Pos ed evasione

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Interpretando e capovolgendo la classifica che vedi in questo articolo noterai come la Svezia sia il primo paese in Europa per utilizzo di pagamenti elettronici. Non hanno...

E’ arrivato il momento della Customer Driven Economy? Lo abbiamo chiesto a Rudy Bandiera

Qualche giorno fa ho letto su LinkedIn un post di Rudy Bandiera che scriveva: “Oggi ho finito il percorso di rebranding iniziato a luglio,...
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AI Act: dal 2 agosto 2026 cambia la governance dell’intelligenza artificiale nelle imprese

L'intelligenza artificiale non è più soltanto un'opportunità tecnologica. Con l'AI Act diventa anche una questione di governance, organizzazione e responsabilità. Negli ultimi due anni l'intelligenza...
Ageismo

Non sei per forza l’età che hai

"Non sono troppo vecchio per questo lavoro." (Manager, 52 anni)."Non sono troppo giovane per questo ruolo." (Team leader, 24 anni).Stesse paure, età diverse.L'ageismo, quindi...

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