privilegi non sono colpe

I privilegi non sono colpe, sono responsabilità

Se non vedi i tuoi privilegi sarà faticoso accogliere veramente la diversità e riconoscere l'unicità altrui. Quando mi confronto sui temi del linguaggio e...
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In arrivo controlli per garantire la qualità dei contenuti su LinkedIn

In arrivo un “giro di vite” per la qualità dei contenuti su LinkedIn. Con un articolo pubblicato sul suo blog ufficiale, LinkedIn annuncia nuovi...
Kuala Lumpur

Come tutelare il credito delle Pmi italiane che operano nel Sud-est asiatico

Il Sud-est asiatico, una delle aree economicamente più strategiche del mondo, settimo per Pil e quarto per export, è fondamentale per le aziende italiane,...
Sicurezza Linkedin

Nuove funzionalità LinkedIn per la sicurezza

LinkedIn introduce 3 modifiche per migliorare la sicurezza del Profilo e per combattere il fenomeno degli spammer e degli account falsi. Vediamo nel dettaglio. Informazioni...
fiducia e innovazione

Titoli e voti sono importanti, dicono quanto sei stato bravo a studiare, non quanto...

Oggi vi racconterò una bella storia. Quando ero ancora CFO dirigente, decisi di assumere un "assistant CFO", un giovane brillante che mi supportasse nel day by...
non sempre dire cose vere è apprezzato

Non ha senso assumere persone intelligenti e poi dire loro cosa fare

Ho sempre stimolato le persone che lavoravano con me a dirmi quello che pensavano e, ancora oggi, nel whatsapp del mio team ho scritto...
costanza per raggiungere successo

Costanza: per provare a colmare la distanza tra 99 e 100

Può essere la fortuna, la costanza, il talento... ma la preparazione e lo studio ti posso portare ad un passo dal successo, ma il...
Caro materie prime e rottura delle Supply Chain

Caro materie prime e rottura della supply chain, come uscirne?

di Marco Astore Il conflitto tra Russia e Ucraina ha complicato ulteriormente la situazione legata alle materie prime, sollecitando ancora di più i mercati, che...
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I giovani tra paure e nuove fragilità. Ma le big4 assumono laureandi

Invisibili, spenti, sfiduciati: i giovani e giovanissimi italiani dopo la pandemia guardano con ancora più pessimismo al futuro. Solo il 22% lo immagina migliore, il 40% addirittura...
Recruiter ed HR

Comunicare non basta, bisogna rispondere…

Care aziende che assumete (o ci provate): comunicare non basta, bisogna rispondere. Che poi, a ben guardare, la comunicazione includerebbe di default la risposta,...

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