LinkedIn per trovare lavoro

Come migliorare la copertura di un post LinkedIn?

L'articolo è tratto dall’analisi della Ricerca pubblicata da Just Connecting - LinkedIn & Social Selling Training HUB e © Richard van der Blom sull’Algoritmo...
social network cv e lavoro

Usi i social e stai cercando un lavoro? Attento a ciò che pubblichi!

Le informazioni che non scrivi nel tuo curriculum e che appaiono di te sui social sono quelle che ti rappresentano... quindi social si... ma...

🧠⚡[#CorporateHeroes ogni azienda ha i suoi Eroi]⚡🧠

Puntata 7️⃣ #OperationsManager il coordinatore della rabbia calcolata L'Operations Manager è la figura che abita, ogni giorno, quella linea sottile in cui si incrociano pragmatismo e...
Fatturato profitto e liquidità

I ricavi sono vanità, il profitto è salute, la cassa è realtà

Ricordo che, quando ero un giovane investment manager del venture capital, il managing partner di un grande fondo mi disse che aveva fatto scrivere a...
Recruiter ed HR

Comunicare non basta, bisogna rispondere…

Care aziende che assumete (o ci provate): comunicare non basta, bisogna rispondere. Che poi, a ben guardare, la comunicazione includerebbe di default la risposta,...
energia emotiva in azienda

Due modi per dissipare l’energia emotiva in azienda (prima che faccia danni)

Per collaborare in modo ottimale è fondamentale gestire l'energia emotiva ed intellettuale che si accumula nei nostri team. Analogamente a una pentola a pressione,...
buyers-journey

Cosa convince le persone ad acquistare il nostro prodotto?

La risposta è: TUTTO.O meglio, un insieme coordinato di fattori.L’altro giorno ho scaricato un’app e ho analizzato il mio personale Percorso D’Acquisto. Quello che...
Maurizio Primanni founder Gruppo Excellence

Le startup fintech ambiscono i criteri ESG, ma poche li mettono in pratica

Più del 62% delle startup fintech riconoscono l’importanza strategica dei criteri ESG – Environmental (ambiente), Social & Governance e il 46% che essi esprimono...

E’ arrivato il momento della Customer Driven Economy? Lo abbiamo chiesto a Rudy Bandiera

Qualche giorno fa ho letto su LinkedIn un post di Rudy Bandiera che scriveva: “Oggi ho finito il percorso di rebranding iniziato a luglio,...
Teinmá Cerdá Navarro

L’impresa sana come nuovo modello aziendale. Perché è vantaggiosa?

Sempre più organizzazioni sono consapevoli dell'impatto dell'ambiente di lavoro sulla salute dei propri dipendenti e propongono un modello chiamato "Azienda sana". Una di queste...

Potrebbe interessarti