Il conflitto è fatto a scale
Il problema è se le scendi o se riesci a mantenere la posizione, ma non la tua, quanto quella del primo gradino dove la...
Rivolgersi ad una agenzia investigativa per dimostrare l’assenteismo del dipendente
Quando si è titolari di una azienda e si lavora fianco a fianco con una serie di dipendenti, oltre che delle capacità professionali dei...
7 cose che ho imparato usando LinkedIn
LinkedIn ha cambiato parecchio la mia vita. Oltre all’aspetto professionale, mi ha permesso di entrare in contatto con persone che mi hanno ispirato e...
Assicurazioni sanitarie: quando conviene sottoscriverla?
Le assicurazioni vita e quelle che coprono le spese sanitarie sono utilissime, specialmente se si vuole garantire una sicurezza economica maggiore al proprio nucleo...
Prestito personale? Si può fare tutto online!
Tante sono le motivazioni per cui ad un tratto si valuta la possibilità di chiedere un prestito personale: la voglia di regalarsi un viaggio,...
Offerta Linkem: 19,90€ internet senza linea fissa per aziende e partite IVA
Come iniziare al meglio il nuovo anno? Dando vita e forma a tutti i nostri progetti con impegno e dedizione, puntando sempre in alto...
Innovazione e fiducia, binomio indissolubile
L’innovazione può essere vista come il frutto dell’incontro di personalità e temperamenti differenti e richiedere, quindi, un processo di (ri)costruzione della fiducia che deve partire dall’interno (es. dipendenti e collaboratori). E’ impensabile il contrario.
Cos’è la SEO: come funziona e a cosa serve
Nel mondo del Marketing Digitale si consolida sempre di più la SEO (Search Engine Optimization - ottimizzazione per i motori di ricerca), quell'insieme di...
Negoziazione sindacale: formazione e tecniche per una trattativa sindacale efficace
Ogni volta che un individuo o un gruppo vengono in contatto
per il raggiungimento di un obiettivo sicuramente, proporzionalmente alla loro
ambizione, essi finiranno per incappare...
Non sei per forza l’età che hai
"Non sono troppo vecchio per questo lavoro." (Manager, 52 anni)."Non sono troppo giovane per questo ruolo." (Team leader, 24 anni).Stesse paure, età diverse.L'ageismo, quindi...










