Associazione Italiana Sviluppo Marketing: confermato Massimo Giordani
AISM, la prima associazione italiana dedicata al marketing, fondata nel 1954, ha tenuto il 12 novembre la prima assemblea annuale degli associati completamente on-line....
La buona cooperazione: VEL società cooperativa sociale
C'è la cooperazione, poi c'è la buona cooperazione, come quella di VEL società di cooperativa sociale. Nel primo caso ci riferiamo alla natura giuridica...
L’iperboloide del culo: alla ricerca della quarta dimensione!
di Giorgio Gandellini
La fortuna è cieca, ma la sfiga ci vede benissimo — e spesso prende anche la mira. (Roberto “Freak” Antoni)
Ho messo “casualità” fra...
Dal cosa al come: le cose non migliorano solo perché ci diciamo come dovrebbero...
Non è sufficiente rilevare cosa non va e cosa invece servirebbe affinché (scegli ciò che ti sta più a cuore): il mondo del lavoro;...
Intervista a Massimo Cortinovis di Prezzo.it
Oggi per la serie di interviste ai Capitani Coraggiosi, imprenditori visionari che hanno avuto il coraggio e la voglia di presentare idee nuove in...
GoDaddy School of Digital 2021, ultimo appuntamento del 2021
E’ giunto al decimo appuntamento la GoDaddy School of Digital, ultimo incontro di questo 2021.Un ciclo di lezioni online gratuite pensate per aiutare imprenditori...
Il lavoro nelle varie ere storiche: salariato, digitale, implicito e operoso.
Il futuro è già qui. Solo che è mal distribuito!
Venerdì 28 settembre terza lezione del corso di formazione politica "Il futuro è già qui....
Revolut: valutazione quasi dimezzata
La banca d'investimento Schroders ha tagliato di quasi la metà la valutazione della sua partecipazione in Revolut, dopo che la società è stata criticata per aver...
E se bastasse un po’ di calore umano?
Se bastasse un po’ di calore umano per vincere la battaglia all'ecommerce? Il negozio fisico ha la fortuna di poter sfruttare una opportunità che non può avere l’ecommerce: parlare con le persone, vederle in faccia e dare risposte ai loro dubbi immediatamente, creare empatia.
Il benessere delle persone in azienda è un fine o un mezzo?
Il benessere delle persone in azienda è fine e mezzo contemporaneamente e ti spiego perché. Se fosse solo un fine rischieremmo di adottare un...










